一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
2021年9月1日～2026年8月31日までの5年間 - 内容
目標：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備を行う。
＜対策＞
-
・2021年9月～
社内掲示やミーティング等を通し、育児休業等諸制度の周知を行う。
-
・2021年9月～
産前産後休暇及び育児休業の取得が見込まれる職員に対し、休暇前に個別に面談を実施し、各種制度及び給付金等の情報を提供する。
-
・2021年9月～
現職又は現職相当職への復帰のための業務内容や勤務体制の見直しを図る。